El capital humano es uno de los pilares más importantes de una empresa. Aunque se cree que la vida personal de nuestros colaboradores no influye al momento de llevar a cabo su trabajo, no sucede así. Para que una empresa funcione adecuadamente, sus colaboradores deben de sentirse motivados. Como líder puedes ofrecerle a tus colaboradores opciones que les ayuden a sentirse capaces de dar su mejor esfuerzo.
Hazles saber a tus colaboradores que un fideicomiso educativo, les otorga múltiples beneficios financieros que les pueden ayudar a llevar una vida más tranquila y certeza económica. ¿Cómo? Un fideicomiso educativo les permitirá planear con anticipación la educación de sus hijos, y quitarse la preocupación que los gastos de universidad representan.
Con un fideicomiso educativo le ayudas a tus colaboradores a establecer una meta específica y crear un plan de ahorro que se adecúe a sus necesidades y expectativas.
Las ventajas que tu colaborador obtendrá con un fideicomiso educativo son:
- Las aportaciones que realizan no afectan a la economía del hogar, ya que éstas se adaptan a sus posibilidades de inversión.
- El periodo de aportaciones tiene una duración de 4 a 5 años, dependiendo del plan contratado.
- El ahorro genera rendimientos superiores a la inflación y cetes. Conoce más aquí.
- Por tratarse de un ahorro para la educación, está exento del pago de impuestos.
- Durante el periodo de aportaciones, la inversión está protegida en caso de fallecimiento o invalidez total. En caso de que alguno de los padres llegue a faltar, el beneficiario recibirá el total pactado en el momento en el que ingrese a la universidad.
- Convenios con universidades privadas nacionales o extranjeras. Si deseas conocer más sobre esta opción, dale click a este enlace.
Brindar a tus colaboradores este tipo de vehículos financieros, es tomar un papel central en el desarrollo de tu empresa. Forma parte del desarrollo de tus colaboradores y hazles saber que actuar con responsabilidad, planear y organizar sus recursos es indispensable para llevar una mejor calidad de vida.
En Mexicana de Becas invitamos a tu empresa para promover el fideicomiso educativo pues la cultura del ahorro para la educación ayuda al bienestar de tus empleados.
