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title: Cómo un fideicomiso educativo motivará a tus empleados
description: El capital humano es uno de los pilares más importantes de una empresa.  Aunque se cree que la vida personal de nuestros colaboradores no influye al momento de llevar a cabo su trabajo, no sucede así. Para que una empresa funcione adecuadamente, sus colaboradores deben de sentirse motivados. Como líder puedes ofrecerle a tus colaboradores opciones que les ayuden a sentirse capaces de dar su mejor esfuerzo.
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El capital humano es uno de los pilares más importantes de una empresa.  Aunque se cree que la vida personal de nuestros colaboradores no influye al momento de llevar a cabo su trabajo, no sucede así. Para que una empresa funcione adecuadamente, sus colaboradores deben de sentirse motivados. Como líder puedes ofrecerle a tus colaboradores opciones que les ayuden a sentirse capaces de dar su mejor esfuerzo.

 

Hazles saber a tus colaboradores que un fideicomiso educativo, les otorga múltiples beneficios financieros que les pueden ayudar a llevar una vida más tranquila y certeza económica. ¿Cómo? Un fideicomiso educativo les permitirá planear con anticipación la educación de sus hijos, y quitarse la preocupación que los gastos de universidad representan.

 

Con un fideicomiso educativo le ayudas a tus colaboradores a establecer una meta específica y crear un plan de ahorro que se adecúe a sus necesidades y expectativas.

 

Las ventajas que tu colaborador obtendrá con un fideicomiso educativo son:

 

1. Las aportaciones que realizan no afectan a la economía del hogar, ya que éstas se adaptan a sus posibilidades de inversión.
2. El periodo de aportaciones tiene una duración de 4 a 5 años, dependiendo del plan contratado.
3. El ahorro genera rendimientos superiores a la inflación y cetes. [Conoce más aquí.](https://blog.mb.com.mx/vea-con-un-ejemplo-como-funciona-el-fideicomiso-educativo)
4. Por tratarse de un ahorro para la educación, está exento del pago de impuestos.
5. Durante el periodo de aportaciones, la inversión está protegida en caso de fallecimiento o invalidez total. En caso de que alguno de los padres llegue a faltar, el beneficiario recibirá el total pactado en el momento en el que ingrese a la universidad.
6. Convenios con universidades privadas nacionales o extranjeras. Si deseas conocer más sobre esta opción, [dale click a este enlace.](https://blog.mb.com.mx/convenios-universitarios-una-de-las-ventajas-que-te-da-mexicana-de-becas)

 

Brindar a tus colaboradores este tipo de vehículos financieros, es tomar un papel central en el desarrollo de tu empresa. Forma parte del desarrollo de tus colaboradores y hazles saber que actuar con responsabilidad, planear y organizar sus recursos es indispensable para llevar una mejor calidad de vida.

 

En Mexicana de Becas invitamos a tu empresa para promover el fideicomiso educativo pues la cultura del ahorro para la educación ayuda al bienestar de tus empleados.

 

 

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Fideicomiso especializado para la educación operado por Santander (2003285).

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