Cómo un fideicomiso educativo motivará a tus empleados

El capital humano es uno de los pilares más importantes de una empresa.  Aunque se cree que la vida personal de nuestros colaboradores no influye al momento de llevar a cabo su trabajo, no sucede así. Para que una empresa funcione adecuadamente, sus colaboradores deben de sentirse motivados. Como líder puedes ofrecerle a tus colaboradores opciones que les ayuden a sentirse capaces de dar su mejor esfuerzo.

Hazles saber a tus colaboradores que un fideicomiso educativo, les otorga múltiples beneficios financieros que les pueden ayudar a llevar una vida más tranquila y certeza económica. ¿Cómo? Un fideicomiso educativo les permitirá planear con anticipación la educación de sus hijos, y quitarse la preocupación que los gastos de universidad representan.

Con un fideicomiso educativo le ayudas a tus colaboradores a establecer una meta específica y crear un plan de ahorro que se adecúe a sus necesidades y expectativas.

Las ventajas que tu colaborador obtendrá con un fideicomiso educativo son:

1. Las aportaciones que realizan no afectan a la economía del hogar, ya que éstas se adaptan a sus posibilidades de inversión.
2. El periodo de aportaciones tiene una duración de 4 a 5 años, dependiendo del plan contratado.
3. El ahorro genera rendimientos superiores a la inflación y cetes. Conoce más aquí.
4. Por tratarse de un ahorro para la educación, está exento del pago de impuestos.
5. Durante el periodo de aportaciones, la inversión está protegida en caso de fallecimiento o invalidez total. En caso de que alguno de los padres llegue a faltar, el beneficiario recibirá el total pactado en el momento en el que ingrese a la universidad.
6. Convenios con universidades privadas nacionales o extranjeras. Si deseas conocer más sobre esta opción, dale click a este enlace.

Brindar a tus colaboradores este tipo de vehículos financieros, es tomar un papel central en el desarrollo de tu empresa. Forma parte del desarrollo de tus colaboradores y hazles saber que actuar con responsabilidad, planear y organizar sus recursos es indispensable para llevar una mejor calidad de vida.

En Mexicana de Becas invitamos a tu empresa para promover el fideicomiso educativo pues la cultura del ahorro para la educación ayuda al bienestar de tus empleados.